趙素萍部長轉(zhuǎn)發(fā)微信：
工作怎樣才算是到位了？

        近日，趙素萍部長在機關(guān)黨建微信上轉(zhuǎn)發(fā)了一條標題為“工作怎樣才算到位了？”的微信，這條微信在部機關(guān)引起了很大反響，大家紛紛表示，要按照高標準、嚴要求，才能把宣傳思想文化工作做到位。現(xiàn)把這條微信轉(zhuǎn)發(fā)于此，供沒有加入機關(guān)黨建微信的同志學(xué)習(xí)討論。
        【導(dǎo)讀】1、匯報工作說結(jié)果；2、請示工作說方案；3、總結(jié)工作說流程；4、布置工作說標準；5、關(guān)心下級問過程；6、交接工作講道德；7、回憶工作說感受。
        工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工應(yīng)當做建筑師而不是小時工，除了做好分內(nèi)工作還要會換位思考，以老板的眼光審視工作成果；領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做規(guī)劃師而不是建筑工，在宏觀上把控企業(yè)發(fā)展的方向，把企業(yè)資源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其職，在分內(nèi)做到極致。
        1、匯報工作說結(jié)果。不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是第一思維。
        2、請示工作說方案。 不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。
        3、總結(jié)工作說流程。做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點、失誤點、反思點。
        4、布置工作說標準。工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。
        5、關(guān)心下級問過程。關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關(guān)心下級就是關(guān)心細節(jié)，明確讓下級感動的點和面。
        6、交接工作講道德。把工作中形成的經(jīng)驗教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進入工作角色。
        7、回憶工作說感受。交流多說自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
        一個國家，皇帝忙，就代表國家即將滅亡。
        一個軍隊，將軍忙，就代表軍隊即將滅亡。
        一個家庭，支柱忙，就代表家庭即將破裂。
        一個公司，老板忙，就代表公司即將倒閉。
        歷史上所有偉大的人物，政黨以及如今偉大的商業(yè)領(lǐng)袖，有哪位整天忙著做事的？這些領(lǐng)袖每天干的最多的事就是學(xué)習(xí)成長，把握方向，分析市場，戰(zhàn)略布局，制定方法。
        一個領(lǐng)袖如果整天忙著做事，就失去了領(lǐng)袖的價值和意義……比爾•蓋茨說過：“一個領(lǐng)袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。一個領(lǐng)袖如果整天很忙，就一個結(jié)果毀滅。”因此，當你此刻很忙的時候就問問自己：
        1、我在忙什么？
        2、我忙的事有多大價值？
        3、我做的事別人會不會做？
        4、我為什么會這么忙？
        不管什么原因，如果此刻你很忙，請你真實的面對你自己，該停一停，給自己充充電，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！
        歷史至今所有偉大的領(lǐng)袖雖然有不識字的，但沒有一個不學(xué)習(xí)的！
　　思路決定出路，抉擇改變命運，專注成就未來！